Contribuir para a administração dos subsistemas de Recursos Humanos em nível de maior complexidade, envolvendo, principalmente: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e outros. 01. Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das oportunidades, buscando os candidatos nas fontes disponíveis, entrevistando, aplicando testes de conhecimentos e psicotécnicos, sob orientação de um superior designado, opinando, recomendando o candidato considerado mais indicado à…